SALARIO MÍNIMO 2021 EN MÉXICO. Como se ha venido comportando la economía cíclica de nuestro país, y debido a la pandemia sanitaria causada por el virus SARS CoV2, también conocido como COVID-19, a partir del primero de enero del 2021 se inicia con un aumento al salario mínimo no del 15% directo como se había planteado […]
Read More →Por decreto de fecha 04 de Junio del 2019 se adicionaron diversas disposiciones a la Ley del Seguro Social, a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y a la Ley Federal del Trabajo, en los que se contempla la figura de una licencia para el padre o […]
Read More →Es necesario hacerles saber que cuentan con herramientas y mecanismos para dar cumplimiento a las medidas solicitadas por las Autoridades Sanitarias frente a la Fase 2 de la contingencia Sanitaria causada por el CoVID-19 (Coronavirus), y sin afectar drásticamente el desempeño de la empresa, tal como: 1.- Reducción temporal de las jornadas de trabajo, para […]
Read More →Como es sabido y toda vez que México enfrenta un problema sanitario de Fase 2 en relación al llamado CoVID-19 (Coronavirus). Tal como lo han estimado las propias Autoridades Sanitarias, posiblemente habrá brotes en las siguientes semanas. Siendo cierto también que se están considerando medidas preventivas para tratar de contener esto. Por lo que deberemos […]
Read More →PERMISO POR ADOPCIÓN El artículo 390 del Código Civil Federal, como el Código Civil del Distrito Federal (hoy Ciudad de México), establece que la adopción es el acto jurídico por el cual el Juez de lo Familiar constituye de una manera irrevocable una relación de filiación entre el adoptante y el adoptado, al mismo tiempo […]
Read More →SALARIO MÍNIMO PARA ESTE 2020 EN MÉXICO. Como se ha venido comportando la economía cíclica de nuestro país, este año 2020 inició con un aumento al salario mínimo. A partir del primero de enero, de este año se sostiene un aumento del 20% respecto al salario mínimo del 2019 el cual fue de $102.68, quedándose con un […]
Read More →¿QUÉ ES LA NORMA MEXICANA NOM 035 STPS? La NOM 035 STPS se publicó en 2018 y será obligatoria a partir de octubre de 2019 a todas las empresas dentro del territorio nacional. Se imponen multas desde $4,224.50 hasta $422,450.00 pesos, por acciones como no identificar los riesgos psicosociales, no implementar medidas y no tener […]
Read More →¿Qué es la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación? La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y […]
Read More →RECIBO DE PAGO DE SALARIO (CFDI) Las empresas que se sujetan a la legislación mexicana como saben y/o deben saber que, al ejecutar el pago de nómina, deben emitir el recibo de salarios. Este documento es más que un requisito. ¿Por qué es importante un recibo de salarios? Porque es un documento que emite la […]
Read More →Para informarles que el día de hoy 1° de agosto de 2019, entró en vigor el “Protocolo para la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes” publicado en el Diario Oficial de la Federación. Los 10 aspectos más relevantes del mismo son los siguientes: 1.- Para la legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) […]
Read More →